职场法则：职场中你只是一个打工仔

一，不要相信公司的政策措施。任何一家公司出台的措施都是奔着利润来的，离开了利润，公司的效益无法谈起，或者公司将不复存在，这是所有公司的最现实客观存在的问题，为了保证自己的利润合法最大化，就必然会出台措施维护公司的利益，即使伤害员工利益也在所不惜，因为职场的本质就是剥削，这一点本质你必须搞清楚，即使那些看起来很美好的措施也是一样，他只不过是收买人心的一种方式，通过收买人心让更多的人留下来，继续为公司奉献自己的聪明才智，继续成为公司剥削的一种工具。很多公司的政策都是宣传只要你在公司好好干，我们就能给你相应的职位薪水，这些看起来很美好的东西只是停留在纸面上，绝对不会落实在行动当中，即使会有一两个这个特例，也是让人相信公司真的会这么做，只是一种激励而已，就像在驴的前面放上一个胡萝卜，看起来很美好，但是你永远吃不到。过于相信公司的政策那么结果就是君让臣死臣不得不死。

二，不要对公司存在任何幻想。我们刚才说了公司就是一种剥削的产物，他必须保证自己的利益最大化，为了保证自己的利益最大化，他肯定会不屑一顾的牺牲你的利益，这就像我们经常在电视或者网络上看到的因为在工作当中出现事故，单位和员工推诿扯皮的现象，或者是你的家里有什么急事，公司不批假的现象，这些都是公司的冷酷所在，所以请你丢掉对公司的幻想，只有在职场当中丢掉幻想，你就能真真实实的看待职场当中的问题，你才能看清职场所发生的一切，很多人之所以在职场当中放不开手脚，就是对公司存在幻想，以为自己在公司工作很长时间，没有功劳也有，我想说的是这个没用，你的功劳和苦劳已经付给你工资了，就已经两清了，没有什么感情可以讲，虽然这么说很残酷，但是这个就是现实存在的问题，任何一家公司的老板，为了保证自己的公司的利益最大化，不可能太有感情，太有感情只会让自己的公司举步维艰，甚至是倒闭，所以他必须要铁血政治，哪怕牺牲一部分的利益，这个也是值得的。

三，不要崇拜任何一个老板。很多公司为了激励人，活着是宣传公司的企业文化，大搞崇拜老板，进行内部洗脑活动，达到凝聚人心的目的，很多人都不知道为什么职场当中，企业文化为什么是洗脑，所谓的企业文化就是让你相信公司的制度，无条件的服从公司的制度，哪怕是公司让你为了公司捐献自己的财产，你也必须同意的这么一种方式，这种方式很可怕，他能在你的头脑中形成一种惯性，即使是不合理的一种现象，你也说出来什么，因为规章制度在哪里放着，要知道公司的规章制度永远是对的，如果制度不对请阅读前一句话。很多大企业搞个人崇拜现象，第一是达到一种企业营销的目的，这样可以快速的吸引眼球，省去一大笔企业广告费用，就像我们现在看到的淘宝，或者是万科，还有SOHO，他们是不要做广告的，只要马云、王石、潘石屹的名字出现，这本来就可以起到一种广告效应，这就是你很少看到他们广告的原因。第二是达到激励人心减少成本的目的。任何一家公司什么最难，我想不是项目的运作，而是人的管理是最难的，在企业内部搞个人崇拜，可以在潜意思激励员工引导员工朝着预定的方向看齐，在无形当中影响员工的思维，认为只要照着做有一天你也可以实现成功，我想只要你在职场当中给别人打工，你就永远不可能实现梦想，所以职场当中无论是再好的一家公司，你都必须要有自己的梦想，而不是公司给你安排，给你设计好的梦想，要知道那是公司的梦想，而不是你的梦想。

职场上任何一个老板他心中只有一个目的那就是多赚钱，他心中爱的也只是钱，如果说你的老板对你很好，那么他爱的只是你能给他赚钱而已，所以在公司当中你无须对工作，公司，老板负责，你只需要对自己负责就很不错了，要知道你只是一个打工仔。

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